Ngành Giáo dục Mầm non tại Cao đẳng Đại Việt Sài Gòn mang đến cơ hội nghề nghiệp ổn định và thu nhập hấp dẫn khi từ năm 2026, lương giáo viên được xếp cao nhất trong hệ thống viên chức theo Luật Nhà giáo mới, mở ra tương lai bền vững.
Mức lương giáo viên mầm non theo Luật Giáo dục & Nhà giáo có hiệu lực từ 01/01/2026
1. Luật Nhà giáo (Law on Teachers) – Bước ngoặt cho thu nhập giáo viên

Từ 01/01/2026, Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực và đưa ra nguyên tắc mới:
- “Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống bảng lương ngạch bậc viên chức hành chính sự nghiệp”.
Điều này có nghĩa là cả giáo viên mầm non và giáo viên các cấp đều được ưu tiên mức lương cao hơn nhiều so với trước đây, thể hiện rõ quyết tâm nâng cao đời sống cho đội ngũ nhà giáo — vốn là lực lượng nòng cốt trong giáo dục quốc dân.
2. Mức Hệ số lương Đặc thù dành riêng cho giáo viên mầm non
Trong dự thảo nghị định hướng dẫn thi hành luật, giáo viên mầm non được đề xuất hưởng hệ số lương đặc thù cao hơn so với các cấp khác:
- Giáo viên mầm non công lập có thể được áp dụng hệ số lương đặc thù lên tới 1,25 — cao hơn so với giáo viên phổ thông (1,15), mức này được kỳ vọng giúp tăng lần lượt thu nhập thực tế của giáo viên mầm non.
Với hệ số này, thu nhập từ lương cơ bản có thể tăng thêm đáng kể, tùy mức lương hiện hưởng và hệ số lương công chức sự nghiệp — đặc biệt khi tổng thu nhập còn bao gồm các loại phụ cấp khác.
3. Cơ cấu thu nhập mới: Hệ số lương + Phụ cấp

Cách tính thu nhập theo hệ thống mới
Từ 2026, lương của giáo viên mầm non được tính theo cấu trúc:
- Lương cơ bản x hệ số lương đặc thù + phụ cấp chuyên môn + phụ cấp địa bàn + phụ cấp trách nhiệm + phụ cấp nghề.
Trong đó:
- Hệ số lương đặc thù dành riêng cho giáo viên mầm non (khoảng 1,25) khiến lương cơ bản tăng tương ứng.
- Phụ cấp nghề, trách nhiệm, điều kiện khó khăn… tiếp tục được tính theo quy định pháp luật hiện hành.
