Trong quá trình ứng tuyển vào vị trí công việc nào đó, khâu phỏng vấn là quan trọng nhất và quyết định cho doanh nghiệp có chọn nhân sự đó hay không. Nên việc chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn hiệu quả là điều bắt buộc. Người ứng tuyển phải có sự chuẩn bị thật tốt để làm hài lòng mục tiêu của nhà tuyển dụng.
Trong quá trình ứng tuyển vào vị trí công việc nào đó, khâu phỏng vấn là quan trọng nhất và quyết định cho doanh nghiệp có chọn nhân sự đó hay không. Nên việc chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn hiệu quả là điều bắt buộc. Người ứng tuyển phải có sự chuẩn bị thật tốt để làm hài lòng mục tiêu của nhà tuyển dụng.
Dưới đây là 10 kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc bạn cần phải biết để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, giúp buổi phỏng vấn của bạn đạt chất lượng cao và hiệu quả tốt nhất.
Tác phong và giao tiếp trong tình huống phỏng vấn
1. Các bước chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn xin việc
- Đến buổi phỏng vấn đúng giờ
- Trang phục nghiêm chỉnh, phù hợp
- Tìm hiểu kỹ về công ty mà mình ứng tuyển
- Chuẩn bị kiến thức phù hợp với mô tả công việc
- Lên kịch bản trả lời cho câu hỏi tình huống
- Thực hành thử với người quen
- Soạn sẵn câu hỏi cho người tuyển dụng
Kỹ năng trả lời trong tình huống giao tiếp phỏng vấn
2. Kỹ năng phỏng vấn xin việc
- Một nụ cười tươi sẽ tạo ấn tượng về sự tự tin và thân thiện của bạn trong mắt người tuyển dụng.
- Thái độ chuyên nghiệp, thần thái tự tin khi trả lời các câu hỏi.
- Tận dụng ngôn ngữ hình thể là cách thể hiện sự tự tin: ngồi thẳng lưng, ánh mắt thân thiện tập trung.. để tạo ấn tượng
- Đừng nói “Không” hãy nói “chưa”
- Trung thực: Nói lên thành tích của mình bên cạnh đó cũng không quên thừa nhận khuyết điểm của bản thân.
- Trả lời rõ ràng, tràn đầy năng lượng.
- Tuyệt đối không nói xấu công ty cũ
- Thể hiện kỹ năng làm việc nhóm: biết lắng nghe, có khả năng tư duy và hướng mục đích làm việc vì mục tiêu chung của tập thể.
- Khéo léo bộc lộ ưu điểm khuyết điểm của bản thân
- Kỹ năng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng: không nên thụ động chờ người tuyển dụng đặt câu hỏi bạn mới trả lời, mà hãy đặt những câu hỏi có sự liên kết với công việc của bạn thay vì những câu thông tin cơ bản của công ty.