Ngôn ngữ Tiếng Việt
Ngôn ngữ Tiếng Anh
"Nhân lực là nhân tố then chốt để quyết định chất lượng và hiệu quả công việc của Nhà trường. Bởi vậy, Nhà trường cần phải có chiến lược phù hợp để thu hút vàphát triển nguồn nhân lực sao cho hiệu quả. Do đó, chiến lược phát triển nhân sự là một kế hoạch dài hạn nhằm hướng tới việc tạo ra sự thay đổi hành vi nghề nghiệp của người lao động theo hướng tích cực, nâng cao hiệu quả trong công việc"
THÔNG BÁO
Về việc tuyển dụng nhân sự năm 2024 (bổ sung)
Để đáp ứng nhu cầu công tác của Trường Cao đẳng Đại Việt Sài Gòn trong thời gian tới, Phòng Tổ chức - Hành chính thông báo tuyển dụng nhân sự năm 2024 (bổ sung),cụ thể như sau:
I.Ví trí và số lượng tuyển dụng
| TT | Vị trí tuyển dụng | Số lượng | Mô tả công việc | Địa điểm làm việc |
| 1 | Nhân viên Phòng Kế hoạch - Tài chính | 03 |
1.Kế toán nội bộ: Quản lý các tài khoản liên quan đến hoạt động kinh doanh của Nhà trường, bao gồm các khoản thu, chi, tài sản và nợ phải trả. Thực hiện xử lý các giao dịch tài chính của Nhà trường, bao gồm việc lập hóa đơn, phiếu chi, phiếu thu,...Kiểm soát các chứng từ, hoá đơn, đảm bảo tính hợp lệ và chính xác. 2. Kiểm tra chứng từ: Kiểm tra chứng từ thu – chi các phòng ban (chứng từ tạm ứng, chứng từ thanh toán, chứng từ quyết toán tạm ứng, Kế hoạch và dự trù các khoản kinh phí…). Xuất Phiếu thu - Phiếu chi hàng ngày trên phần mềm Kế toán Misa; Kiểm tra, sắp xếp và đóng quyển chứng từ Kế toán thu – chi, lưu giữ chứng từ. Kiểm tra thù lao Giảng dạy, thù lao Chấm bài, thù lao CBCT ở các Khoa;Hỗ trợ cập nhật thông tin Giảng viên mới lên trang Chứng từ điện tử hỗ trợ việc Quyết toán Thuế TNCN cuối năm cho GV thỉnh giảng các Khoa tại Trường. 3. Thủ quỹ: Theo dõi và thanh toán tất cả các khoản chi (tiền mặt bằng, điện sử dụng, điện thoại và internet các cơ sở, Thù lao giảng dạycho GV và BHXH cho CBNV; thanh toán cho nhà cung cấp và các khoản chi khác ).Báo cáo quỹ tiền mặt hàng ngày đến lãnh đạo đơn vị và Chủ tịch HĐQT. Báo cáo tuần số dư Tài khoản Ngân hàng của các Trường trong Hệ thống và các Tài khoản cá nhân phục vụ công tác của Trường (Tài khoản chạy quảng cáo). Thực hiện việc chi lương các khoản trong hàng tháng cho CBNV, CTV. Thu chi quỹ các khoản trong tháng. Liên hệ ngân hàng chuyển UNC, nộp tiền các khoản; thanh toán các khoản phát sinh đột xuất và công nợ Nhà cung cấp; lấy sổ phụ hàng tháng các Ngân hàng. Rà soát và đôn đốc công nợ của Cán bộ nhân viên. Kiểm tra chứng từ và thù lao giảng dạy. Sắp xếp và đóng cuốn sổ phụ các ngân hàng hàng tháng. |
Thủ Đức, Tân Bình |
| 2. | Nhân viên Phòng Khảo thí và Đảm bảo chất lượng | 02 |
- Kiểm tra điều kiện dự thi về điểm quá trình, học phí và in danh sách dự thi kết thúc học phần; - Lưu trữ bảngđiểm, bài thi; - Lưu trữ công văn giấy tờ của phòng; - Thực hiện công tác coi thi trực tiếp và trực tuyến; - Kiểm tra túi bài thi đã chấm xong (số lượng bài, chữ ký, điểm số, điểm chữ,…); - Bàn giao Bảng điểm thi Kết thúc học phần về phòng Kế hoạch Tài chính để kiểm tra học phí trước khi nhập điểm; - Bàn giao Bảng điểm thi Kết thúc học phần về Quản lý đào tạo để nhập điểm lên hệ thống dữ liệu. |
Tân Bình |
| 3 | Nhân viên Phòng Quản lý đào tạo | 03 |
- Quản lý, kiểm tra, rà soát và lưu trữ hồ sơ sinh viên; - Quản lý tổ chức triển khai, thực hiện và phát triển công tác đào tạo bao gồm kế hoạch đào tạo, tiến độ đào tạo, chương trình đào tạo các môn học thuộc khối kiến thức đại cương trong các ngành đào tạo và quản lý hệ văn hóa; - Quản lý tổ chức triển khai, thực hiện và phát triển công tác đào tạo bao gồm kế hoạch đào tạo, tiến độ đào tạo, chương trình đào tạo các môn học thuộc khối kiến thức đại cương trong các ngành đào tạo và quản lý hệ văn hóa; - Chịu trách nhiệm quản lý các môn học thuộc khối kiến thức đại cương như Chính trị, Pháp luật, Tin học, Giáo dục thể chất, Giáo dục Quốc phòng - An ninh và quản lý hệ văn hóa; - Tổ chức sắp xếp lịch học và lịch thi các môn đại cương và các môn học thuộc hệ văn hóa; - Tổ chức sắp xếp lịch thi và bố trí cán bộ coi thi các môn đại cương và các môn học văn hóa theo quy định của Nhà trường; - Đảm nhận phụ trách quản lý Bộ phận kỹ năng mềm. |
Tân Bình |
| 4 | Nhân viên Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp và giới thiệu việc làm | 02 |
- Tham mưu cho lãnh đạo xây dựng quy định, quy trình, văn bản, biểu mẫu liên quan đến việc hợp tác doanh nghiệp. - Tìm kiếm, kết nối và tạo nguồn doanh nghiệp để hợp tác với Nhà trường đưa sinh viên đi học tập, thực tập và giới thiệu việc làm sau khi tốt nghiệp; - Khảo sát nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực của doanh nghiệp; - Thường xuyên giữ liên lạc với các doanh nghiệp nhằm duy trì và phát triển mối quan hệhợp tác giữa nhà trường với các doanh nghiệp; - Khảo sát lấy ý kiến doanh nghiệp về sử dụng nguồn lao động là sinh viên của Nhà trường; - Tìm kiếm nguồn việc làm theo ngành nghề có sinh viên được đào tạo tại Trường để giới thiệu cho sinh viên; - Tìm kiếm nguồn việc làm part-time theo nhu cầu của sinh viên để giới thiệu cho sinh viên; - Giới thiệu, đưa sinh viên đi thực tập, học tập và làm việc tại doanh nghiệp; - Khảo sát lấy ý kiến sinh viên làm việc, thực tập tại doanh nghiệp; - Xây dựng hệ thống dữ liệu cựu sinh viên của Nhà trường nhằm tiếp nhận những chia sẻ kinh nghiệm và các đóng góp khác để giúp đỡ sinh viên và xây dựng Nhà trường; - Chuẩn bị nguồn việc làm và giới thiệu cho sinh viên tham gia Chương trình cam kết việc làm đủ điều kiện được Nhà trường đảm bảo việc làm. |
Phú Nhuận |
| 5 | Thư ký Khoa KTCN | 02 |
- Thực hiện xây dựng, cập nhật chỉnh sửa, bổ sung chương trình đào tạo hàng năm; - Thực hiện kiểm tra theo dõi tiến độ đào tạo, kế hoạch đào tạo, xét duyệt lịch học của khoa gồm các khóa, các ngành, các hệ đào tạo; - Thực hiện xây dựng kế hoạch thực tập, kế hoạch bảo vệ đồ án cho sinh viên các ngành; - Thực hiện chịu trách nhiệm quản lý các môn học trong chương trình đào tạo của khoa; - Thực hiện dự trù hợp đồng mời giảng và thời khóa biểu theo học kỳ các lớp, các khóa, các ngành; - Tổ chức sắp xếp lịch học và theo dõi tiến độ đào tạo các ngành thuộc quyền quản lý của Khoa; - Thực hiện xử lý đơn yêu cầu, kiến nghị, đơn xem xét, đơn đăng ký học lại và những đơn thư khác trong thẩm quyền của khoa. |
Tân Bình |
II. Yêu cầu
- Tốt nghiệp các chuyên ngành có liên quan đến vị trí ứng tuyển, trình độ cao đẳng trở lên
- Độ tuổi: từ 21 đến 40 tuổi
- Yêu cầu chung: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm trong công việc; Giao tiếp tốt; Linh hoạt trong công việc; Biết cách xử lý các tình huống, biết sắp xếp công việc, có tinh thần làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc theo tiến độ...
III.Mức lương: Từ 8 đến 10 triệu/tháng
IV. Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ
1. Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 23/5/2024 – 10/6/2024
2. Địa điểm nộp hồ sơ:
- Nộp trực tiếp cho Cô Nga - Trưởng phòng TC-HC (số 193 Nguyễn Xí, P. 26, Q. Bình Thạnh, TP HCM)
- Hoặc hồ sơ scan qua địa chỉ email: phuongnga@daivietsaigon.edu.vn.
► Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ: Cô Nguyễn Thị Phương Nga,gọi điện thoại hoặc Zalo: 0983598687 để được hướng dẫn./.
